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El objetivo del estudio es analizar las variables estratégicas relacionadas con el apoyo organizacional percibido y con la gobernanza, de cara a describir el vínculo entre ambas variables y fortalecer la gestión organizacional. Este estudio de tipo descriptivo, consideró el análisis documental como el método de investigación apropiado, a través de una revisión de la literatura reciente, en las principales bases de datos a nivel mundial. El estudio muestra que el apoyo organizacional percibido y la gobernanza son constructos estratégicos a través de los cuales es posible impulsar el liderazgo, el compromiso organizacional, la retención del talento humano, el clima organizacional y la satisfacción laboral. Se concluye que para el logro de resultados favorables en las organizaciones se requiere poner atención a las variables psicológicas consideradas como predictoras del comportamiento.

Talento humano, organizaciones, gerencia, liderazgo, motivación.

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