El Cide por dentro

César Enrique Mora Contreras

Resumen


Se trata de implantar en el Centro de Investigaciones y Desarrollo  Empresarial  (CIDE)  una  cultura  organizacional  que  tenga  como  fn  último  el  desarrollo  de  la
organización desde el aprendizaje, donde se aproveche el conocimiento que se tiene, y se potencie
el mismo,  siempre en pro de  lograr  los objetivos que  se  formulan, objetivos éstos que ya no  se
plantean solamente como resultado del benefcio que impacta directamente en la organización, sino
aquellos cuyos resultados impactan positivamente a sus grupos clave

Palabras clave


cide, cultura organizacional

Texto completo:

PDF


P-ISSN 1317-8822  E-ISSN 2477-9547 

DOI: https://doi.org/10.53766/VIGEREN
Twitter:
 @VisionGerenci
Facebook: Visiongeren
Instagram: @visiongerenci


Creative Commons License
Todos los documentos publicados en esta revista se distribuyen bajo una
Licencia Creative Commons Atribución -No Comercial- Compartir Igual 4.0 Internacional.
Por lo que el envío, procesamiento y publicación de artículos en la revista es totalmente gratuito.