Caracterización de las pequeñas empresas de confección de ropa y su incidencia en las relaciones laborales

Resumen

Este trabajo tiene como propósito caracterizar a las pequeñas empresas de confección de ropa
ubicadas en el Municipio Maracaibo, en cuanto a la organización del trabajo, a su competitividad,
y a las estrategias referidas a las relaciones laborales. La metodología utilizada consistió en una
revisión teórica sobre los aspectos a desarrollar, y la aplicación de una entrevista semiestructurada a  los  dueños  y  trabajadores  de  las  pequeñas  empresas.  Los  resultados  refejan,  que  dichas empresas  son  pequeñas  unidades  productivas,  caracterizadas  por  baja  dotación  de  capital,
tecnología obsoleta, producción artesanal y una combinación de fuerza de trabajo asalariada y familiar. Se concluye que en estas  formas de producción no existe una relación  laboral  formal con sus trabajadores, que más bien queda al libre albedrío de los dueños, desdibujándose así los
derechos laborales lo cual implica que se elimina la protección laboral, económica y respecto a
la seguridad social.

Abstract
Characterization  of  the  small  clothing  companies  and  its  incidence  in  work
relationships  

The  purpose  of  this  paper  is  to  characterize  the  small  clothing  companies  located  in Maracaibo
Municipality,  Venezuela,  as  to  work  organization,  competitiveness,  and  the  strategies  for  work
relationships. The  used methodology  consisted  in  a  theoretical  revision  and  the  application  of  a
semi-structured interview to owners and workers. The results show that these companies are small
productive units, characterized by low capital endowment, obsolete technology, artisan production
and  a  combination  of  salaried  and  familiar workforce.  It  is  concluded  that  in  these  production
forms does not exist a  formal  labor  relationships — managed by  the owners under a  criterion of
discretionality —, therefore the labor rights become blurred which implies that it is eliminated the
economic, work and social security protection for these workers.

Key words: small companies, cloth manufacturing, work organization, competitiveness, relationships, work fexibility