Envíe este artículo por correo electrónico Visión epistemológica de las organizaciones saludables
Resumen
DOI: http://doi.org/10.53766/ACCON/2025.51.01.03
El presente trabajo tiene como objetivo reflexionar sobre la visión epistemológica de las organizaciones saludables. La metódica responde a un arqueo heurístico de fuente caracterizado como un estudio de tipo descriptivo. Se exponen tres aspectos, el primero la salud organizacional y la psicología positiva, el segundo las organizaciones saludables y finalmente los modelos de organizaciones saludables. Es posible concluir que el mundo organizacional se encuentra en una transformación constante, motivado a los grandes avances tecnológicos y sociales, es por ello por lo que debe adaptar su modelo a un paradigma orientado a la salud y el bienestar de los colaboradores, que genere beneficios como mayor productividad, creatividad, innovación, motivación, que contribuya al bienestar y éxito de las organizaciones.
Recibido: 04-08-25 - Aceptado: 05-09-25
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